La transparència i la rendició de comptes són principis clau en la nostra gestió. Ens esforcem per oferir informació veraç, accessible i comparable als nostres grups d'interès, en línia amb les Normes Europees de Report de Sostenibilitat (ESRS), definides per la Directiva CSRD, per garantir que les nostres operacions generin un impacte positiu i amb durada.
El nostre compromís amb la sostenibilitat s’articula al voltant de:
- La integració de criteris ESG (ambientals, socials i de governança) en totes les nostres decisions estratègiques.
- La implicació dels nostres empleats, clients, proveïdors i comunitats en el nostre camí cap a l’assoliment d’una doble materialitat, financera i d’impacte.
- La innovació i millora contínua com a eines per generar un impacte positiu.
A Salicru, creiem que la sostenibilitat corporativa és un motor d’un procés constant de millora i compromís, per crear valor compartit i assegurar el nostre èxit a llarg termini, i convidem tots els nostres stakeholders a acompanyar-nos en aquest recorregut cap a un futur més eficient i responsable. La innovació és clau en la nostra estratègia de sostenibilitat. Apostem per la investigació i el desenvolupament de solucions tecnològiques que contribueixen a un futur més net i eficient, alineades amb les exigències mediambientals i socials actuals, incorporant digitalització i noves tecnologies.
Desenvolupament de solucions tecnològiques eficients que impulsen la transició energètica i redueixen la petjada ambiental.
Optimització de processos per reduir el consum de recursos i millorar la nostra competitivitat.
Col·laboració amb proveïdors i socis alineats amb els nostres principis de sostenibilitat.
Establiment d'objectius mesurables a curt, mitjà i llarg termini per avaluar i millorar contínuament el nostre rendiment.
Desenvolupament de solucions tecnològiques eficients que impulsen la transició energètica i redueixen la petjada ambiental.
Optimització de processos per reduir el consum de recursos i millorar la nostra competitivitat.
Col·laboració amb proveïdors i socis alineats amb els nostres principis de sostenibilitat.
Establiment d'objectius mesurables a curt, mitjà i llarg termini per avaluar i millorar contínuament el nostre rendiment.
Com a part de la nostra responsabilitat ambiental, a Salicru treballem activament per minimitzar el nostre impacte en l'entorn, optimitzant l'ús dels recursos naturals i reduint les nostres emissions. Els nostres esforços se centren en diversos aspectes.
Implementem tecnologies i processos de producció que redueixen el consum energètic i milloren l'eficiència. Fomentem l'ús d'energies renovables en les nostres operacions. Optimitzem el cicle de vida dels nostres productes per maximitzar-ne el rendiment i minimitzar-ne l'impacte ambiental.
Tenim un Pla de Descarbonització que ens guia cap a la neutralitat climàtica, alineat amb els objectius de l'Acord de París. Adoptem mesures d'eficiència energètica en les nostres instal·lacions i processos productius. Promovem l'ús de materials i solucions amb baix impacte en emissions de gasos d'efecte hivernacle (GEH).
Prioritzem el reciclatge i la reutilització de materials en les nostres operacions. Implementem processos que fomenten la reducció de residus i la millora contínua en la gestió dels recursos. Apostem per l'ecoeficiència en el disseny de productes, garantint-ne la durabilitat, la capacitat de reparació i reciclabilitat.
Des del 2025, a Salicru ens hem compromès amb la iniciativa de responsabilitat corporativa del Pacte Mundial de les Nacions Unides y els seus principis en les àrees de drets humans, treball, medi ambient i anticorrupció. Mirem cap al futur amb ambició i responsabilitat, establint objectius clars a curt, mitjà i llarg termini per contribuir a la transició cap a un model sostenible. Ens comprometem a assolir la neutralitat climàtica abans del 2050, reduint progressivament les nostres emissions i optimitzant l'ús de recursos naturals. En l'àmbit social, busquem enfortir la igualtat d'oportunitats i promoure entorns inclusius a tota la nostra organització. En l'àmbit ambiental, avancem cap a una major eficiència energètica i la implementació de pràctiques d'economia circular a tota la nostra cadena de valor. Recolzem l'Agenda 2030 de les Nacions Unides, adherits al Pacte Mundial, i els nostres objectius s'alineen amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i són revisats periòdicament per garantir el progrés continu i l'impacte positiu en el nostre entorn. A Salicru ens comprometem al canvi cap a un futur més net, equitatiu i resilient, impulsant la innovació i col·laborant amb els nostres socis i comunitats per assolir un desenvolupament sostenible global.
.png){kind=icon}
A Salicru creiem fermament que l’èxit empresarial ha d’anar acompanyat d’un compromís sòlid amb la societat i el benestar de les persones. La nostra responsabilitat social corporativa se centra a millorar la qualitat de vida dels nostres empleats, enfortir les comunitats on operem i contribuir a resoldre problemes socials i de salut mitjançant col·laboracions estratègiques.
Treballem estretament amb organitzacions que lideren projectes essencials per a la societat, especialment en àmbits com la salut, la investigació i l’ajuda humanitària.
La seu social de Salicru és a Santa Maria de Palautordera, al bell mig de la ruta entre Barcelona i Girona, en una ubicació privilegiada a la vall entre les serralades del Montnegre i el Montseny, envoltats de parc natural. La comarca natural, el Baix Montseny, està formada per diferents poblacions en les quals participem activament, a través de desenes de projectes que busquen el benestar i el desenvolupament de les comunitats on som presents. Aquestes iniciatives abasten projectes socials —com el d’Afadis Baix Montseny— i la promoció de l’esport i la cultura local, com el Club d'Handbol Palautordera.
Les nostres accions tenen un impacte directe en la societat. Volem que les nostres operacions generin valor, també social i humà.
Junts avancem cap a un futur més just, inclusiu i solidari.
A Salicru impulsem polítiques d’igualtat de gènere, diversitat i inclusió com a pilars fonamentals del nostre compromís social. Fomentem un entorn laboral just, on totes les persones, independentment del seu gènere, edat, origen o capacitats, puguin desenvolupar-se professionalment i personalment.
Garantim la igualtat d’oportunitats mitjançant:
- La implementació de plans d’igualtat que promouen l’equitat salarial i l’accés a llocs de lideratge.
- La creació d’entorns inclusius, respectant i valorant la diversitat en tots els seus aspectes.
- Programes de sensibilització i formació per erradicar qualsevol forma de discriminació.
La governança responsable i l’ètica empresarial són la base de la nostra gestió. Tenim un Codi de Conducta que guia el nostre comportament i assegura la transparència, la integritat i el compliment normatiu en totes les nostres operacions. Els nostres òrgans de govern treballen per integrar els criteris ESG en la presa de decisions estratègiques, enfortint la confiança dels nostres grups d’interès. A més, promovem la lluita contra la corrupció, la gestió ètica dels recursos i la millora contínua de les nostres pràctiques de govern corporatiu, alineant les nostres accions amb els estàndards internacionals més alts de responsabilitat i sostenibilitat.
La seguretat laboral és un compromís que no es pot trencar. Cada dia treballem per garantir un entorn de treball segur i saludable, adoptant les millors pràctiques i complint amb els estàndards internacionals més alts. L’esforç continu per protegir el nostre equip i fomentar una cultura de seguretat sòlida forma part del nostre entorn, pensant en l’excel·lència i el benestar de totes les persones que formem part d’aquesta corporació, i aprenent constantment de les situacions adverses.
Treballem amb un enfocament integral que garanteix l’excel·lència operativa, el desenvolupament innovador i el compliment dels estàndards internacionals més alts. La nostra cadena de valor està dissenyada per maximitzar l’impacte positiu, reduint riscos i fomentant la col·laboració responsable amb tots els nostres grups d’interès. Així mateix, estenem aquest compromís a la nostra cadena de valor assegurant el respecte als drets humans i condicions laborals dignes en col·laboració amb els nostres proveïdors i socis comercials. Treballem activament per identificar i eliminar riscos associats a pràctiques inacceptables, complint amb criteris de sostenibilitat, ètica i drets humans.
Col·laborem estretament amb els nostres proveïdors i socis, impulsant pràctiques responsables i la implementació de processos que respectin els estàndards ambientals i socials. Avaluem i monitorem de manera constant el rendiment en la cadena de valor per mitigar riscos i generar valor compartit.
La nostra gestió es basa en estàndards reconeguts internacionalment que avalen el nostre compromís amb la qualitat, el medi ambient i la seguretat laboral. A Salicru comptem amb diverses certificacions.
Aquestes certificacions reflecteixen el nostre compromís amb l’excel·lència, el compliment normatiu i la creació d’un impacte positiu en el nostre entorn i en les persones. Una mostra d’això es troba en el nostre informe d’estat d’informació no financera, disponible aquí.
Fomentem l’economia circular mitjançant la reducció, reutilització i reciclatge de materials. Treballem per optimitzar l’ús dels recursos naturals, minimitzar els residus i prolongar el cicle de vida dels nostres productes. L’eficiència energètica i l’ecoeficiència són prioritats en el nostre desenvolupament, cosa que ens permet avançar cap a un model de producció responsable i sostenible.
Mitjançant el compromís amb la innovació i la producció de solucions energètiques sostenibles, i amb aquesta afiliació, Salicru s'alinea amb els Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) relacionats amb l'energia i enforteix la seva posició com a actor clau en la transició cap a un futur energètic més sostenible.
La Conferència sobre el Canvi Climàtic ha servit una vegada més per constatar el repte que suposa frenar el canvi climàtic, fent que sigui compatible amb un desenvolupament econòmic molt basat en els combustibles fòssils i, per tant, en les emissions de gasos contaminants.
La selecció d’entrada és de deu empreses entre un ventall de 200. Els socis de la Fundació CRE100DO, que representen més de 100 empreses del segment de les ETI, han experimentat en els últims deu anys un creixement interanual del 10% davant del 3,81% de la mitjana d’empreses espanyoles.
MONTAWEB.com