La transparence et le devoir de rendre des comptes constituent des éléments clés de notre mode de gestion. Nous nous attachons à fournir à nos parties prenantes des informations véridiques, accessibles et comparables, en suivant les normes européennes d’information en matière de durabilité (ESRS) établies par la directive CSRD, pour garantir que nos activités ont un impact positif et durable.

Notre engagement en faveur de la durabilité repose sur :

• L’application de critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans chacune de nos décisions stratégiques.
• L’engagement de notre personnel, de nos clients, de nos fournisseurs et de nos communautés dans notre démarche pour atteindre une matérialité à la fois financière et d’impact.
• L’innovation et l’amélioration continue comme leviers pour générer un impact positif.

Chez Salicru, nous considérons l’entrepreneuriat durable comme un processus continu d’amélioration et d’engagement, essentiel pour générer de la valeur commune et assurer notre succès à long terme. C’est pourquoi nous encourageons tous nos stakeholders à avancer avec nous vers un avenir plus efficient et plus responsable. L’innovation est un pilier central de notre stratégie de durabilité. Nous investissons dans la recherche et le développement de solutions technologiques innovantes pour bâtir un avenir plus durable et plus performant, en intégrant la numérisation et les technologies de pointe, afin de répondre aux enjeux environnementaux et sociaux actuels.

Depuis 2025, Salicru adhère à l’initiative de responsabilité d’entreprise du Pacte mondial des Nations Unies, intégrant ses principes fondamentaux en matière de droits de l’homme, de conditions de travail, d’environnement et de lutte contre la corruption. Nous abordons l’avenir avec ambition et responsabilité, en fixant des objectifs clairs à court, moyen et long terme pour contribuer à la transition vers un modèle durable. Nous avons pris l’engagement d’atteindre la neutralité climatique d’ici 2050 en réduisant progressivement nos émissions et en optimisant l’utilisation des ressources naturelles. Sur le plan social, notre objectif est de renforcer l’égalité des chances et de favoriser des environnements inclusifs à tous les échelons de notre organisation. En matière d’environnement, nous sommes déterminés à améliorer notre efficacité énergétique et à intégrer des pratiques d’économie circulaire sur l’ensemble de notre chaîne de valeur. Depuis 2025, Salicru adhère à l’initiative de responsabilité d’entreprise du Pacte mondial des Nations Unies, intégrant ses principes fondamentaux en matière de droits de l’homme, de conditions de travail, d’environnement et de lutte contre la corruption. En accord avec les Objectifs de développement durable (ODD), nos objectifs font l’objet d’un suivi et d’une révision régulière afin d’assurer des avancées continues et un bénéfice tangible pour notre environnement. Chez Salicru, nous nous engageons à favoriser une transition vers un avenir plus propre, plus équitable et plus résilient. Pour ce faire, nous encourageons l’innovation et travaillons en étroite collaboration avec nos partenaires et communautés afin d’atteindre le développement durable à l’échelle planétaire.

Le siège social de Salicru est établi dans la ville de Santa Maria de Palautordera, qui se trouve à 50 km de Barcelone et de Gérone, nichée dans une vallée entourée par les montagnes de Montnegre et Montseny, au cœur d’un parc naturel. Notre région naturelle, le Baix Montseny, est composée de diverses municipalités où nous nous engageons activement dans une multitude de projets pour favoriser le bien-être et le développement des populations locales. Ces initiatives incluent des projets sociaux, comme celui d’Afadis Baix Montseny, et la promotion du sport et de la culture locale, comme le Club de Handbol Palautordera.

Nos actions ont un impact direct sur la société. Nous aspirons à ce que nos activités créent de la valeur, tout en ayant un impact social et humain.

Ensemble, nous construisons un avenir plus équitable, plus inclusif et plus solidaire.

Chez Salicru, nous plaçons les principes d’égalité des sexes, de diversité et d’inclusion au cœur de notre engagement social. Nous cultivons un environnement de travail équitable qui offre à chacun la possibilité d’évoluer tant sur le plan professionnel que personnel, indépendamment de son sexe, de son âge, de son origine ou de ses capacités.

Nous garantissons l’égalité des chances par :

• Le déploiement de dispositifs d’égalité favorisant l’équité salariale et l’accès aux postes de direction.
• La création d’environnements inclusifs, qui reconnaissent, respectent et valorisent la diversité sous toutes ses formes.
• Des programmes d’éducation et de sensibilisation pour combattre toutes les formes de discrimination.

Nous plaçons la gouvernance responsable et l’éthique des affaires au cœur de notre gestion. Nous appliquons un code de conduite qui régit nos actions et assure la transparence, l’intégrité ainsi que le respect des réglementations dans l’ensemble de nos processus opérationnels. Nos instances de gouvernance tiennent compte des critères ESG dans leurs décisions stratégiques, contribuant ainsi à renforcer la confiance de nos parties prenantes. En outre, nous nous engageons activement dans la lutte contre la corruption, la gestion responsable des ressources et l’amélioration continue de nos pratiques de gouvernance, en veillant à respecter les normes internationales les plus strictes en matière de responsabilité et de durabilité.

La sécurité au travail est une priorité non négociable. Chaque jour, nous nous efforçons de garantir un environnement de travail sûr et sain, en appliquant les meilleures pratiques et en nous conformant rigoureusement aux normes internationales les plus strictes. Protéger notre équipe et promouvoir une culture de sécurité robuste font partie intégrante de notre environnement de travail, en visant l’excellence et le bien-être de tous les membres de l’entreprise, tout en tirant des enseignements continus des défis rencontrés.